Besetzungsliste: Scouten Sie Ihren nächsten Di Caprio für die Rolle in 8 Schritten

Wenn Casting-Direktoren mit einem Fingerschnippen die perfekten Talente für ihre Rollen finden könnten, wäre das eine ideale Welt!

Aber die Realität sieht so aus, dass Sie einige Formulare ausfüllen müssen, bevor Sie sich auf die Reise zu den Dreharbeiten mit Ihrer Traumbesetzung machen können.

Lassen Sie sich nicht entmutigen, dafür haben wir eine Lösung - einen Castingbogen! Lies weiter, um zu erfahren, was ein Castingbogen ist und wie du in 8 einfachen Schritten einen Castingaufruf durchführst!

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Was ist ein Castingbogen?

Ein Castingbogen ist eine Liste mit der Beschreibung eines Talents für eine bestimmte Rolle in einer Produktion. Verwechseln Sie sie jedoch nicht mit der Besetzungsliste - wenn Sie sich unsicher sind, erfahren Sie hier alles über Besetzungslisten!

Um Ihnen das Casting zu erleichtern, muss er einige wichtige Informationen über einen Schauspieler enthalten, der für eine Rolle vorspricht:

• Name
• Geburtsdatum
• Adresse (persönlich oder von der Agentur, wenn sie vertreten wird)
• E-Mail (persönlich oder von der Agentur, wenn sie die Rolle übernommen hat)
• Agent (falls unter Vertrag)
• SAG-AFTRA
• Willst du eine Statistenrolle übernehmen?
• Ethnische Zugehörigkeit
• Größe
• Gewicht
• Haarfarbe
• Augenfarbe
• Brustumfang
• Taillenumfang
• Schuhgröße
• Besondere Fähigkeiten

Vergessen Sie nicht, den Schauspieler zu bitten, ein aktuelles Foto und einen Lebenslauf beizulegen.

Wenn sie den Castingbogen per Hand ausfüllen, können Sie sie bitten, das gedruckte Foto und den Lebenslauf zum Casting mitzubringen.

Wenn Sie ihnen anbieten, den Bogen digital auszufüllen, dann lassen Sie etwas Platz für ein Foto und einen Link zum Lebenslauf auf Drive oder anderen Cloud-Diensten.

8 Schritte für die Teilnahme an offenen Casting-Aufrufen

Ein Casting-Aufruf ist eine Ankündigung eines offenen Vorsprechens. Über Casting-Aufrufe suchen Filmregisseure und Produzenten nach Talenten für ihre kommenden Produktionen.

Der Casting-Prozess sieht nur auf den ersten Blick einfach aus - in Wirklichkeit ist es ein gründlicher Prozess, der Monate der Vorbereitung und Genehmigung erfordern kann, bis die endgültige Besetzungsliste vorliegt. Aber machen Sie sich keine Sorgen: Wenn Sie diese 8 einfachen Schritte befolgen, werden Sie Ihren Casting-Prozess meistern!

Und wenn Sie den Prozess noch weiter vereinfachen möchten, laden Sie unsere Vorlage für einen Besetzungsbogen herunter und lassen Sie ihn von Ihren Talenten ausfüllen!

So müssen Sie sich vorbereiten:

1. Kenne dein Drehbuch in- und auswendig

Um die richtigen Schauspieler für die richtige Rolle zu finden, ist es wichtig, dass Sie das Drehbuch fast auswendig kennen. Sie sollten sich merken können, wer was, wann, mit welcher Haltung und Intonation sagt.

Es ist wichtig, dass Sie sich merken, wie Ihre Figuren dargestellt werden sollen, damit Sie, wenn die Schauspieler zum Vorsprechen kommen, sofort sehen können, ob sie passen oder nicht.

2. Erstellen Sie eine Gliederung

Ein Casting Breakdown ist eine kurze Biografie mit den wichtigsten Informationen über die Figur - Alter, ethnische Zugehörigkeit, Körperbau, Persönlichkeit, besondere Fähigkeiten.

Sie wird geschrieben, um Schauspielern, Agenten und Casting-Direktoren eine bessere Perspektive und ein besseres Verständnis für die Figur und ihr potenzielles Talent zu vermitteln.

Denken Sie daran: Wenn Sie eine Casting-Beschreibung schreiben, müssen Sie die Rolle beschreiben, nicht den Schauspieler. Führen Sie die Eigenschaften, Emotionen und die allgemeine Ausstrahlung auf, nach denen Sie suchen.

Alter und ethnische Zugehörigkeit werden in Ihrer Aufschlüsselung erwähnt, aber nur, um Ihnen einen Anhaltspunkt zu geben, welche Altersgruppe Sie suchen.

Legen Sie sich nicht zu sehr darauf fest: Manchmal kann ein Schauspieler, der etwas älter ist als seine Figur, diese überzeugender darstellen als derjenige, der genau dem gewünschten Alter entspricht.

3. Scouten Sie einen Castingraum

Der Raum, in dem Sie auf Talentsuche gehen, sagt viel über Sie und Ihre Produktion aus.

Suchen Sie ein sauberes, geräumiges, modernes Studio oder einen anderen Raum, um sicherzustellen, dass Sie als Profi wahrgenommen werden. Versuchen Sie nicht, an dieser Stelle zu sparen, wenn Sie am Ende die gewünschte Liste von Schauspielern haben wollen.

Sie können eine Casting-Firma beauftragen, die die Suche und Anmietung von Räumen für Sie übernimmt. Alles, was Sie in diesem Fall tun müssen, ist, einige Casting-Seiten zu verschicken - was das ist, erklären wir etwas später in diesem Leitfaden.

Wenn Sie selbst auf der Suche nach einem Raum sind, denken Sie daran, dass Sie es den Schauspielern, die in langen Schlangen auf ihren Auftritt warten müssen, bequem machen müssen.

Achten Sie daher auf einen großen Warteraum in Ihrem potenziellen Castingraum.

4. Veröffentlichen Sie eine Casting-Ankündigung

So wie Sie in einem Unternehmen für Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung werben müssen, gilt dies auch für Ihr Casting.

Niemand wird wissen, dass es stattfindet, wenn Sie es nicht der Welt mitteilen.

Casting-Aufrufe werden in der Regel an Agenturen verschickt, auf speziellen Websites wie Backstage veröffentlicht und über Schauspielschulen verbreitet, wenn die Produktion ein bestimmtes Budget hat.

Die Talentagenturen nutzen Ihren Casting-Aufruf, um ein passendes Talent aus ihrer Datenbank auszuwählen, und empfehlen Ihnen die Schauspieler, die sie für eine bestimmte Rolle am besten geeignet halten.

5. Sorgen Sie dafür, dass die Schauspieler den Castingbogen ausfüllen

Wenn die Talente zum Vorsprechen erscheinen, müssen Sie so viele Informationen wie möglich über sie sammeln - dafür gibt es den Castingbogen.

Bringen Sie Ihre Schauspieler dazu, den Bogen so genau wie möglich auszufüllen. Das spart Ihnen Zeit bei der Auswahl eines Talents - mit einer gründlichen Beschreibung in der Hand fällt die Auswahl leichter.

6. Übergeben Sie Vorsprechseiten

Unabhängig davon, ob Sie persönliche Vorsprechen oder Selbstaufnahmen durchführen (bei denen die Talente ihr Vorsprechen aufzeichnen und einsenden), müssen Sie ihnen Vorsprechseiten zur Verfügung stellen.

Dabei handelt es sich um kleine Kostproben von Dialogen und Handlungen, die der Schauspieler vorführen muss.
Vorsprechseiten enthalten einen Teil des Drehbuchs, der das Wesen einer Figur darstellt.

Die Vorsprechseiten zeigen die Fähigkeit des Schauspielers, sich in den Kern der Figur hineinzuversetzen. Sie müssen kurz sein und auf den Punkt kommen.

7. Jedes Vorsprechen aufzeichnen

Sie können sich während des Vorsprechens Notizen machen, aber sicherer und besser ist es, den Prozess aufzuzeichnen.

Das hilft Ihnen später bei der Auswahl des richtigen Schauspielers für die Rolle, denn Sie können sich nicht jeden Auftritt auswendig merken.

Bestimmen Sie eine Stelle im Vorsprechraum, an der der Schauspieler stehen muss, und stellen Sie sicher, dass die Kamera seinen Körper vollständig einfängt, damit Sie nicht nur die Mimik, sondern auch die Körpersprache aufzeichnen können.

8. Rückrufe einrichten

Beim Casting ist es wichtig, so viele Talente wie möglich zu sehen, um die Auswahl an Schauspielern zu erweitern.

Es kann vorkommen, dass Sie einige Schauspieler mehrmals anrufen und sie bitten müssen, verschiedene Szenen zu spielen, um sicherzustellen, dass sie für die Rolle geeignet sind.

Rückrufe helfen den Casting-Direktoren, ihre Suche nach dem perfekten Talent einzugrenzen und die richtige Wahl zu treffen.

Wenn die Schauspieler, mit denen Sie einen Rückruftermin vereinbaren möchten, von einem Agenten vertreten werden, rufen Sie diesen an. Wenn sie unabhängig arbeiten, rufen Sie die Nummer an, die sie auf dem Castingbogen angegeben haben.

Nächster Punkt: Erkunden Sie den Vorproduktionsprozess

Jetzt können Sie Ihre Casting-Bögen verteilen und den Schauspieler finden, der für die Rolle am besten geeignet ist und den Oscar gewonnen hat!

Aber warten Sie, gibt es noch mehr in der Vorproduktion, bevor Sie mit Ihrem Traumteam drehen können?

In der Tat, ja! Die Vorproduktion ist eine ganze Welt, die es zu erkunden gilt, und für einen Filmemacher ist es unerlässlich, sie so gründlich wie möglich zu verstehen.

Tauchen Sie mit unserem ultimativen Leitfaden tief in die 7 wichtigsten Aspekte der Vorproduktion ein!

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