Støbningsplade: Det er en af de bedste eksempler på en rolle i 8 trin: Scout din næste Di Caprio

Hvis castingcheferne kunne finde de perfekte talenter til rollerne med et fingerknips, ville det være en ideel verden!

Men virkeligheden er, at du skal lave noget papirarbejde og udfylde nogle formularer, før du kan hoppe på en rejse til filmoptagelser med din perfekte rollebesætning.

Bliv ikke afskrækket, for det har vi en løsning - et castingark! Læs med her og find ud af, hvad det er, og hvordan du nailer en castingopkald i 8 nemme trin!

Nybegynder inden for filmproduktion? Lær det grundlæggende med vores ultimative guide om filmproduktion.

Hvad er et castingark?

Et castingark er en liste med en beskrivelse af et talent til en bestemt rolle i en produktion. Du må dog ikke forveksle det med en castliste - hvis du er i tvivl, kan du udforske alt om castlister her!

For at hjælpe dig gennem castingprocessen skal den indeholde nogle væsentlige oplysninger om en skuespiller, der afholder audition til en rolle:

• Navn
• Fødselsdato
• Adresse (personlig adresse eller adresse på bureauet, hvis du er repræsenteret)
• E-mail (personlig eller fra bureauet, hvis du er repped)
• Agent (hvis repped)
• SAG-AFTRA
• Er du villig til at være statist?
• Etnicitet
• Højde
• Vægt
• Hårfarve
• Øjenfarve
• Bryststørrelse
• Taljemål
• Skostørrelse
• Særlige færdigheder

Glem ikke at bede skuespilleren om at vedlægge et aktuelt billede og et CV.

Hvis de udfylder castingarket i hånden, kan du bede dem om at medbringe det udskrevne hovedbillede og CV til auditionen.

Hvis du tilbyder dem at udfylde den digitalt, kan du efterlade lidt plads til et hovedbillede og et CV-link på Drive eller andre cloud-tjenester.

8 trin til at lave åbne castingopkald

En casting call er en meddelelse om en åben audition. Gennem castingopkald er filminstruktører og producenter på jagt efter talenter til deres kommende produktioner.

Castingprocessen ser kun let ud - i virkeligheden er det en grundig proces, der kan tage måneder med forberedelse og godkendelser, før du får din endelige rolleliste. Men du skal ikke engang begynde at bekymre dig: Hvis du følger disse 8 enkle trin, vil du få succes med din castingproces!

Og hvis du vil forenkle processen endnu mere, kan du downloade vores skabelon til castingark og få dine talenter til at udfylde den!

Her er, hvad du skal gøre for at forberede dig:

1. Kend dit manuskript ud og ind

At få de rigtige skuespillere til den rigtige rolle gør det vigtigt for dig at kende manuskriptet næsten udenad. Du skal kunne huske, hvem der siger hvad, hvornår, med hvilken holdning og intonation.

Det er vigtigt at huske, hvordan du ønsker, at dine karakterer skal portrætteres, så når skuespillerne kommer til audition, kan du med det samme se, om det passer ind eller ej.

2. Lav en castingfordeling

En casting breakdown er en kort bio med de vigtigste oplysninger om karakteren - deres alder, etnicitet, kropstype, personlighed, særlige færdigheder.

Det er skrevet for at give skuespillere, agenter og castingdirektører et bedre perspektiv og forståelse af karakteren og potentielle talenter til den.

Husk: Når du skriver en casting breakdown, skal du beskrive rollen, ikke skuespilleren. List de karaktertræk, følelser og generelle stemninger, du leder efter.

Alder og etnicitet er nævnt i din opdeling, men kun for at give dig et stående punkt for, hvilken aldersklasse du søger.

Fixer dig ikke for meget på dette: Nogle gange vil en skuespiller, der er lidt ældre end sin karakter, være mere overbevisende i portrættering end den, der passer fuldstændig til den ønskede alder.

3. Scout et castingrum

Det rum, hvor du jagter talenter, siger meget om dig og din produktion.

Find et rent, rummeligt, moderne studie eller et andet lokale for at sikre, at du bliver opfattet som professionel. Forsøg ikke at spare på omkostningerne i denne del, hvis du vil ende med den ønskede liste af skuespillere.

Du kan hyre et castingfirma, som vil tage sig af lokalesøgningen og lejen for dig. Alt du skal gøre i dette tilfælde er blot at sende nogle audition-sider - vi forklarer, hvad det er for nogle sider lidt senere i guiden.

Hvis du selv søger rummet, skal du huske, at du skal sørge for, at det er behageligt for lange rækker af skuespillere, der venter på deres tur.

Kig derfor efter et stort venteværelse på dit potentielle auditionsted.

4. Sæt en castingannonce op

Ligesom du skal promovere dit produkt eller din service, når du driver en virksomhed, gælder det samme for din audition.

Ingen vil vide, at det sker, medmindre du fortæller verden om det.

Castingannoncer sendes normalt til agenter, lægges på dedikerede hjemmesider som Backstage og spredes gennem skuespillerskoler, hvis produktionen har et budget.

Talentbureauerne vil bruge din castingopfordring til at vælge et passende talent fra deres database og anbefale dig de skuespillere, som de mener er de bedste til en bestemt rolle.

5. Sørg for, at skuespillerne udfylder castingark

Når talenterne dukker op til audition, skal du indsamle så mange oplysninger som muligt om dem - det er her, castingarket kommer ind i billedet.

Få dine skuespillere til at udfylde det så præcist som muligt. Det sparer dig tid, når du skal vælge et talent - med en grundig beskrivelse i hånden bliver det lettere at træffe et valg.

6. Udlevere audition-sider

Uanset om du har personlige auditions eller auditions med selvoptagelse (når talenterne optager deres audition og sender den), skal du give dem auditionssider.

Det er små prøver eller dialoger og handlinger, som skuespilleren skal udføre.
Audition-siderne indeholder en del af manuskriptet, der skildrer essensen af en karakter.

Audition-siderne viser talentets evne til at komme ind i karakterens kerne. De skal være korte og præcise.

7. Optag hver audition

Du kan skrive noter, mens auditionen foregår, men en mere sikker og bedre løsning er at optage processen.

Dette vil hjælpe dig på et senere tidspunkt med at vælge den rigtige skuespiller til rollen - du vil ikke kunne huske alles præstationer udenad.

Udpeg et mærke i auditionrummet, hvor talentet skal stå, og sørg for, at kameraet fanger hans krop fuldt ud, så du ikke kun optager ansigtsudtrykket, men også kropssproget.

8. Opsæt callbacks

Når du laver casting, er det vigtigt at se så mange talenter som muligt for at udvide puljen af skuespillere at vælge imellem.

Det kan ske, at du kan være nødt til at ringe til nogle skuespillere flere gange og bede dem spille forskellige scener for at sikre, at de passer til rollen.

Callbacks hjælper castingdirektører med at indsnævre deres søgning efter det perfekte talent og træffe det rigtige valg.

Hvis de skuespillere, som du ønsker at sætte en callback-aftale op, er repræsenteret, skal du ringe til deres agent. Hvis de arbejder selvstændigt, skal du ringe til det nummer, de har angivet på castingarket.

Næste punkt på listen: Udforsk præproduktionsprocessen

Nu er du klar til at dele dine castingark ud og finde den skuespiller, der ser mest Oscar-vindende ud til rollen!

Men vent, er der mere til præproduktionsprocessen, før du er klar til at optage med dit talentdrømmehold?

Faktisk, ja! Pre-prod er en hel verden at udforske, og for en filmskaber er det vigtigt at forstå den så grundigt som muligt.

Dyk dybt ned i de 7 essentielle aspekter af præproduktion med vores ultimative guide!

Populære annoncer til leje