Casting Sheet: Scout je volgende Di Caprio voor de rol in 8 stappen

Als casting-directeurs in een vingerknip op jacht konden gaan naar de perfecte talenten voor de rollen, zou dat een ideale wereld zijn!

Maar de realiteit is - je zult wat papierwerk en wat invullingen moeten doen voordat je met je perfecte cast op pad kunt om te filmen.

Laat je niet ontmoedigen, hiervoor hebben wij een oplossing - een casting sheet! Lees verder om te ontdekken wat het is en hoe je een casting call in 8 eenvoudige stappen doet!

Beginner in filmmaken? Leer de basis met onze ultieme gids over filmmaken.

Wat is een castingformulier?

Een casting sheet is een lijst met de beschrijving van een talent voor een bepaalde rol in een productie. Verwar het echter niet met een castinglijst - als je het niet zeker weet, lees je hier alles over castinglijsten!

Om je door het castingproces heen te helpen, moet het een aantal essentiële gegevens bevatten over een acteur die auditie doet voor een rol:

• Naam
• Geboortedatum
• Adres (persoonlijk of van agentschap, indien repped)
• Email (persoonlijk of van agentschap, indien repped)
• Agent (indien repped)
• SAG-AFTRA
• Bereid om als figurant op te treden?
• Etniciteit
• Lengte
• Gewicht
• Haarkleur
• Kleur ogen
• Borstomvang
• Taille omvang
• Schoenmaat
• Speciale vaardigheden

Vergeet niet de acteur te vragen een actuele portretfoto en cv mee te sturen.

Als ze de casting sheet met de hand invullen, kun je ze vragen om de geprinte headshot en cv mee te nemen naar de auditie.

Als je ze aanbiedt om het digitaal in te vullen, laat dan wat ruimte over voor een link naar een kopfoto en cv op Drive of andere cloud-diensten.

8 stappen voor het doen van open casting oproepen

Een casting call is een aankondiging van een open auditie. Via casting calls jagen filmregisseurs en producenten op talenten voor hun aankomende producties.

Het castingproces lijkt eenvoudig - in feite is het een grondig proces dat maanden voorbereiding en goedkeuringen kan vergen om je uiteindelijke castinglijst te krijgen. Maak je echter geen zorgen: als je deze 8 eenvoudige stappen volgt, zul je je castingproces nagelen!

En als je het proces nog meer wilt vereenvoudigen, download dan ons casting sheet sjabloon en laat je talenten het invullen!

Dit is wat je moet doen om je voor te bereiden:

1. Ken je script van binnen en van buiten

Om de juiste acteurs voor de juiste rol te krijgen, is het essentieel dat je het script bijna uit je hoofd kent. Je moet in staat zijn om te onthouden wie wat zegt, wanneer, met welke houding en intonatie.

Het is belangrijk om te onthouden hoe je wilt dat je personages worden neergezet, zodat wanneer acteurs auditie komen doen, je in een oogopslag kunt zien of het bij je past of niet.

2. Maak een casting uitsplitsing

Een casting breakdown is een korte bio met de belangrijkste informatie over het personage - hun leeftijd, etniciteit, lichaamstype, persoonlijkheid, speciale vaardigheden.

Het is geschreven om acteurs, agenten en casting directors een beter perspectief en begrip te geven van het personage en het potentiële talent ervoor.

Houd in gedachten: als je een casting breakdown schrijft, moet je de rol beschrijven, niet de acteur. Geef een opsomming van de karaktertrekken, emoties en algemene vibraties waar je naar op zoek bent.

Leeftijd en etniciteit worden genoemd in je breakdown, maar alleen om je een houvast te geven in welke leeftijdscategorie je zoekt.

Fixeer je hier niet te veel op: soms zal een acteur die iets ouder is dan zijn personage overtuigender zijn in de uitbeelding dan degene die volledig past bij de gewenste leeftijd.

3. Scout een castingruimte

De ruimte waar je talenten jaagt zegt veel over jou en je productie.

Zoek een schone, ruime, moderne studio of een andere ruimte om ervoor te zorgen dat je als professioneel wordt gezien. Probeer niet te bezuinigen op dit onderdeel als je wilt eindigen met de gewenste lijst van acteurs.

U kunt een castingbureau inhuren dat het zoeken en huren van de ruimte voor u zal verzorgen. Het enige wat je in dit geval hoeft te doen is een paar auditiezijden opsturen - we leggen later in de gids uit wat dat zijn.

Als je zelf op zoek bent naar de ruimte, onthoud dan dat je het comfortabel moet maken voor lange rijen acteurs om te wachten op hun beurt.

Dus, op zoek naar een grote wachtruimte in uw potentiële auditie plaats.

4. Plaats een casting bericht

Net zoals je je product of dienst moet promoten als je een bedrijf runt, geldt hetzelfde voor je auditie.

Niemand gaat weten dat het gebeurt, tenzij je de wereld erover vertelt.

Castingmededelingen worden meestal naar agenten gestuurd, op speciale websites zoals Backstage geplaatst, en via acteerscholen verspreid, als de productie binnen een budget valt.

De talentbureaus zullen je castingoproep gebruiken om een passend talent uit hun database te kiezen en je de acteurs aanbevelen waarvan zij denken dat ze het beste zijn voor een bepaalde rol.

5. Zorg ervoor dat acteurs casting sheets invullen

Als de talenten op de auditie verschijnen, moet je zoveel mogelijk informatie over hen verzamelen - daar komt de casting sheet om de hoek kijken.

Laat je acteurs deze zo precies mogelijk invullen. Dit zal je tijd besparen bij het kiezen van een talent - met een grondige beschrijving in handen, zal het makkelijker zijn om een keuze te maken.

6. Overhandig auditiezijden

Of je nu in-person audities houdt of self-tape audities (wanneer de talenten hun auditie opnemen en opsturen), je zult ze moeten voorzien van auditie-sides.

Dit zijn kleine voorbeelden of dialogen en acties die de acteur moet uitvoeren.
Audition sides bevatten een deel van het scenario dat de essentie van een personage weergeeft.

Audition sides laten zien dat het talent in staat is zich in te leven in de kern van het personage. Ze moeten kort en bondig zijn.

7. Neem elke auditie op

Je kunt tijdens de auditie aantekeningen maken, maar een veiligere en betere optie is om het proces op te nemen.

Dit zal je in een later stadium helpen bij het kiezen van de juiste acteur voor de rol - je zult niet in staat zijn om ieders optreden uit je hoofd te leren.

Wijs een punt aan in de auditiezaal waar het talent moet gaan staan, en zorg ervoor dat de camera zijn lichaam volledig vastlegt, zodat je niet alleen de gezichtsuitdrukkingen maar ook de lichaamstaal vastlegt.

8. Callbacks instellen

Als je aan het casten bent, is het belangrijk om zoveel mogelijk talenten te zien om de pool van acteurs waaruit je kunt kiezen te verbreden.

Het kan gebeuren dat je sommige acteurs meerdere keren moet bellen en hen moet vragen verschillende scènes uit te voeren om er zeker van te zijn dat ze geschikt zijn voor de rol.

Callbacks helpen cast directors om hun zoektocht naar het perfecte talent te verfijnen en de juiste keuze te maken.

Als de acteurs die je wilt oproepen voor een callback-afspraak bij hun agent werken, bel dan hun agent. Als ze zelfstandig werken, bel dan het nummer dat ze op het castingformulier hebben vermeld.

Volgende: Verken het pre-productie proces

Nu ben je klaar om je castingfiches uit te delen en de acteur te vinden die er het beste uitziet als Oscarwinnaar voor de rol!

Maar wacht, is er nog meer te doen in het pre-productieproces voordat u klaar bent om te filmen met uw talent dream team?

Eigenlijk wel, ja! Pre-productie is een hele wereld om te verkennen, en voor een filmmaker is het van vitaal belang om het zo goed mogelijk te begrijpen.

Duik diep in de 7 essentiële aspecten van pre-productie met onze ultieme gids!