Artistiek directeur Philip Ilson over zijn baan en het London Short Film Festival...

Wat betekent het eigenlijk om artistiek directeur te zijn? Ja, die vraag hadden wij ook.

Dus lieten we ons door artistiek directeur en directeur van het London Short Film Festival, Philip Ilson, leiden door wat de term artistiek directeur inhoudt en hoe je er een wordt.

Lees meer over de volgende onderwerpen:

1. Wat doet een artistiek directeur?
2. Hoe word je artistiek directeur?
3. Welke vaardigheden moet je hebben om artistiek directeur te worden?
4. Met wie werkt de artistiek directeur samen?
5. Inspiratie
6. Korte film festival Londen

Er is een dorp van regisseurs nodig om een film te maken. Er is geen gebrek aan chique namen op een filmset met alles van de director of photography tot de filmregisseur.

Vandaag voegen we daar nog een regisseurstitel aan toe: De artistiek directeur.

Geloof het of niet (hopelijk gelooft u het), maar een artistiek regisseur speelt een cruciale rol bij het filmmaken. Om een film tot leven te brengen, moet je sets, rekwisieten en graphics op elkaar afstemmen om de visuele identiteit van een film te creëren en het publiek onder te dompelen in de wereld die voor hen wordt gepresenteerd. De art director? Dat is de persoon die deze wereld tot leven brengt.

Artistiek leiders zijn te vinden in veel verschillende sectoren, zoals muziek, dans, tijdschriften, festivals en de filmindustrie.

Wat doet een artistiek directeur?

De artistiek directeur kan een hele verscheidenheid aan dingen zijn en doen. Over het algemeen is de artistiek directeur verantwoordelijk voor het plannen van evenementen en het verwezenlijken van de artistieke visie van de instelling. Vandaar het "artistieke" deel van de titel.

Je kunt de art director zien als de regisseur van een film (ik zei je al, er zijn veel regisseurs). Maar in plaats van acteurs te regisseren, controleert hij de artistieke elementen en visuele stukken in een project.

De artistiek directeur is meestal niet betrokken bij de zakelijke kant van de zaak, maar is wel belast met het toezicht op de toelatingen, het vinden van nieuwe talenten, het inhuren van artiesten, en het plannen van het komende jaar. Soms produceren en regisseren ze zelfs de shows, voorstellingen of optredens, afhankelijk van hun achtergrond.

Als art director werk je meestal samen met de project director om een idee te krijgen van de visuele identiteit die de film moet hebben. Je zult moeten samenwerken met andere kunstenaars om deze ideeën en uitingen om te zetten in een artistieke representatie.

Als je aan een kleiner project werkt, doe je misschien een beetje van alles - alsof je allebei je cake moet hebben en er ook nog van moet eten. In dat geval zijn ontwerp- of probleemoplossende vaardigheden niet weg te denken. Bij het London Short Film Festival was Philip verantwoordelijk voor het overzien van het hele programma, het bekijken van veel werk, en het nemen van ontwerpbeslissingen. Bij grotere projecten kun je je echter meer richten op het puur artistieke deel. Je wordt misschien gevraagd om nauwe relaties op te bouwen met betrokkenen en veel vergaderingen of evenementen bij te wonen. Misschien is reizen zelfs een onderdeel van je functieomschrijving - ik weet het, barbaarse werktermen, toch? Wie zou een betaalde reis naar de Malediven accepteren?

."

Artistiek directeuren hebben ook een belangrijke stem in de aanwerving. Niet alleen over de artiesten en de makers, maar ook over de toneelmeesters, de productieleider of de technisch directeur. Met de regisseur wordt voor elk project, elk jaar of seizoen, het budget uitgewerkt en de artistiek directeur zal zich vaak bezighouden met de fondsenwerving. Hij of zij moet ook optreden en aan PR doen of spreken in het openbaar.

De verantwoordelijkheden van een artistiek directeur tijdens de preproductie

Met alle verantwoordelijkheden van een artistiek directeur weet je het zeker. Er zal veel werk zijn, zelfs voor de voorstelling. De regisseur zal de algemene gedachten hebben over het ontwerp, en het is de verantwoordelijkheid van de artistiek directeur om ze uit te voeren.

Het is aan de artistiek directeur om een specifieke visuele stijl voor de productie te ontwerpen.  Ze werken ook samen met concept kunstenaars om verschillende ontwerp-elementen te introduceren die zullen worden vertaald in sets, rekwisieten, en andere visuele aspecten van een filmset.

De verantwoordelijkheden van een artistiek directeur tijdens de productie

Dit kan moeilijk te definiëren zijn. De verantwoordelijkheden van de art director zullen afhangen van het soort productie en hoe groot deze is. Sommigen zullen een gedetailleerd budget beheren, toezicht houden op de administratieve werking, de bouw en aankleding van sets - en zich meer richten op het artistieke deel van deze baan.

Hoe word je artistiek directeur?

Er is geen universeel recept voor het samenstellen van een artistiek directeur. Sommigen zullen gekruid moeten worden met een kunstdiploma; anderen geven de voorkeur aan het koken van wat werkervaring. Krijg jij ook honger?

Het zou mooi zijn als het binnenhalen van een baan als artistiek directeur een simpele kwestie is van zoeken naar LinkedIn-vacatures en er vervolgens op solliciteren. Dat is echter niet het geval.

Artistiek directeur zijn vereist kennis, vaardigheden en jarenlange ervaring in het vak - en niet te vergeten connecties.

De hamvraag is dus: hoe doen artistiek directeuren dat? Ze kunnen niet allemaal wonderkinderen zijn... gok ik.

De meeste art directors plaveien de weg naar de regisseurshemel door een voet tussen de deur te krijgen - stapje voor stapje. Het is cruciaal om op de begane grond van creatieve projecten te werken en onder andere art directors te werken om te leren van wat zij doen.

De mensen die artistiek directeur worden, zijn waarschijnlijk begonnen in een startersfunctie en hebben jaren besteed aan het bijschaven van hun vak en het opbouwen van hun portfolio. Je portfolio is het bewijs van je expertise, dus het opbouwen daarvan moet een prioriteit zijn.

Als je artistiek directeur bent bij een film, theater of festival, doe dan ervaring op bij kleinere producties met een lager budget. Leg contacten - je weet wel, netwerken (een van de gulden-woorden van de 21e eeuw). Laat er geen twijfel over bestaan dat je artistiek directeur wilt worden.

"Veel is gewoon gaandeweg leren. En dan denk ik dat dat het interessante is aan festivals. Er zijn geen regels. Iedereen doet het anders. Dus, in die zin, hoe word je artistiek directeur? Er is een element dat iedereen zomaar kan denken: Hé, ik word artistiek directeur."

"Het opstarten van de Film Club was de manier waarop ik mijn carrière begon. En van daaruit is dat gegroeid. Dus, als mensen tegen me zeggen, hoe kom je op filmfestivals? Een van de dingen die ik zeg is, nou, weet je, misschien begin een film club. Zelfs als er duizenden zijn, kom met iets anders. Je moet opvallen."

Noodzakelijke vaardigheden

Ik zou een heleboel bijvoeglijke naamwoorden over je uit kunnen storten, maar laten we dat maar niet doen. Artistiek directeur zijn is waarschijnlijk de minst generaliseerbare baan (ik zei, waarschijnlijk).

Om groots te worden, moet je een sterke creatieve visie en artistieke vaardigheden hebben. De artistiek directeur begint meestal van nul om een idee visueel uit te werken met niets anders dan een paar woorden beschrijving om verder te gaan.

Je hebt uitstekende managementvaardigheden van de crew of voorstellingen nodig en jongleren met een ding of twintig tegelijk is geen probleem. Je moet besluitvaardig zijn en een gezaghebbend leider.

Je moet kalm blijven, zelfs als alles in duigen valt. Je bent misschien een seizoen of zelfs een jaar bezig met de voorbereiding van één evenement, maar tijdens het festival of een voorstelling gaan er op de achtergrond dingen mis en die moet je met een koud hoofd oplossen.

Stel dat je uiteindelijk artistiek directeur wilt worden. In dat geval heb je een set vaardigheden nodig die uniek zijn voor welke industrie je ook werkt: animatie, storyboarding, karakterontwerp, decorontwerp, interieurontwerp, illustratie, noem maar op (technisch gezien heb ik het net genoemd, maar het maakt niet uit wie de eer krijgt - alleen dat we het weten, ik heb het genoemd).

Met wie werk je het nauwst samen?

"We hebben regelmatig programmeringsoverleg met de festivaldirecteur, producent en andere zakenmensen. Net als met de internationale programmeur, andere documentaire programmeurs en de Britse preselecteurs."

"Maar je hebt altijd je festivaldirecteur nodig - iemand die zich richt op sponsoring, op financieringsaanvragen, maar ook op het structureren van het festival en het veel professioneler maken ervan. Na afloop van het festival moeten we de financiering rond krijgen en ons voorbereiden op het volgende festival.

Dat is een baan die veel communicatie met veel mensen met zich meebrengt. Het is meestal een klein team, afhankelijk van de grootte van het project of de organisatie. Een artistiek directeur werkt het nauwst samen met de directeur van de organisatie. Je bent er ook verantwoordelijk voor dat iedereen op de kunstafdeling op schema blijft en - niet onbelangrijk - binnen het budget blijft. Je zult ook iemand om je heen moeten hebben die de zakelijke kant en de marketing regelt.

Inspiratie verzamelen

Inspiratie is overal. Naar de bioscoop gaan, naar een galerie, opera, theater, ballet, festival, concert... Eerlijk gezegd is inspiratie net zoiets als een Quarter Pounder halen - je kunt het overal krijgen.

Voor Phillip waren het bioscopen en organisaties als Scarlet of Exploding cinemas. Voorstellingen, evenementen, bioscoophang-outs.

"Ik ben nooit naar de universiteit gegaan om film te studeren. Alles wat ik geleerd heb, heb ik zelf opgepikt en heb ik mezelf eigen gemaakt. Het hebben van deze ruimtes om film te ontdekken en op te groeien met home video was iets wat we vroeger op school deden. We hielden video-avonden bij elkaar thuis en verhuurden allerlei vreemde spullen. Allemaal aanknopingspunten, die je inspireren om te doen wat je wilt doen."

Het (korte) verhaal van het London Short Film Festival

Ik was niet van plan om een filmfestival te beginnen en het bijna 20 jaar te runnen. Maar in de jaren '90 maakten mijn vriend en ik korte films, gewoon voor de lol. We maakten muziekvideo's voor de bands van vrienden, visuele dingen voor clubs en live optredens, of projecties. In die tijd wisten we niet eens dat er filmfestivals bestonden.

In het tijdschrift zagen we lijsten met filmclubs. We begonnen naar filmavonden te gaan, die heel inspirerend waren. Er was daar een echte gemeenschap. Dus, toen begonnen mijn vriend en ik onze filmavond. Rond 1997/98 was er een explosie in Oost-Londen, de clubcultuur, de muziek en de clubnachten. En er was een hele scene van deze evenementen, die massaal publiek begonnen te krijgen, waar 300 mensen kwamen opdagen om korte films te zien, met live optredens, bands, optredens, DJ's.

In het begin van de jaren 2000 heb ik veel films geprogrammeerd voor muziekfestivals, omdat veel muziekfestivals filmtenten hebben. En toen, in 2004 kwamen we op dit idee met mijn vriendin Kate. Waarom beginnen we geen filmfestival?

Vandaag de dag is het London Short Film Festival opgericht en geliefd. Maar we zijn niet Sundance. Het is een uitdaging. Vooral nu om op te vallen tussen alle online festivals, creatief te zijn, met iets nieuws te komen en nog steeds het proces aan te kunnen zonder technische problemen te hebben. Maar elk jaar is het een succes.

Tips voor de inzendingen van filmmakers

Met meer dan 5000 inzendingen, moeten filmmakers heel eerlijk zijn tegenover zichzelf. Ze moeten geloven in wat ze maken en in hun project. Het is relatief eenvoudig om een gepolijste professionele film te maken nu de technologie veel meer beschikbaar is. Maar dat is niet meer genoeg.

Er is meer nodig dan dat, echt een stem van de regisseur zien. Het is geweldig om origineel werk te promoten en iets dat opvalt en dat je nog niet eerder hebt gezien. Het is het verhaal; het is de eerlijkheid; het is hoe ze hun stem en hun talent laten zien.

Vind meer cinematografie tips en technieken en ga verder met je reis.