Casting Sheet: Scout din neste Di Caprio for rollen i 8 trinn

Hvis castingansvarlige kunne jakte på de perfekte talentene til rollene med et knips med fingeren, ville det vært en ideell verden!

Men realiteten er at du må gjøre en del papirarbeid og fylle ut en del skjemaer før du kan legge ut på en filmreise med den perfekte rollebesetningen.

Ikke bli motløs, for dette har vi en løsning - et castingark! Les videre for å finne ut hva det er, og hvordan du kan få til en casting i 8 enkle trinn!

Er du nybegynner i filmskaping? Lær det grunnleggende med vår ultimate guide til filmskaping.

Hva er et støpeark?

En rolleliste er en liste med en beskrivelse av et talent for en bestemt rolle i en produksjon. Ikke forveksle den med rollelisten - hvis du er usikker, kan du lese alt om rollelister her!

For å hjelpe deg gjennom castingprosessen må den inneholde en del viktig informasjon om skuespilleren som prøvespiller for en rolle:

• Navn
• Fødselsdato
• Adresse (personlig eller til byrået, hvis du er repped)
• E-post (personlig eller fra byrået, hvis repped)
• Agent (hvis repped)
• SAG-AFTRA
• Er du villig til å være statist?
• Etnisitet
• Høyde
• Vekt
• Hårfarge
• Øyenfarge
• Bryststørrelse
• Midjevidde
• Skostørrelse
• Spesielle ferdigheter

Ikke glem å be skuespilleren om å sende med et aktuelt portrettbilde og CV.

Hvis de fyller ut castingskjemaet for hånd, kan du be dem om å ta med seg det utskrevne portrettbildet og CV-en til auditionen.

Hvis du tilbyr dem å fylle ut skjemaet digitalt, bør du gi plass til et hodeskudd og CV-lenker på Drive eller andre skytjenester.

8 trinn for å gjennomføre åpne casting-samtaler

En casting er en kunngjøring av en åpen audition. Gjennom casting calls jakter filmregissører og produsenter på talenter til sine kommende produksjoner.

Castingprosessen ser bare enkel ut - i virkeligheten er det en grundig prosess som kan ta måneder med forberedelser og godkjenninger før du får den endelige rollelisten. Men ikke bekymre deg: Hvis du følger disse åtte enkle trinnene, vil du lykkes med castingprosessen!

Og hvis du vil forenkle prosessen enda mer, kan du laste ned vår mal for castingark og få talentene dine til å fylle den ut!

Her er hva du må gjøre for å forberede deg:

1. Kjenn manuset ditt inn og ut

For å få de rette skuespillerne til rettighetsrollen er det viktig at du kan manuset nesten utenat. Du bør kunne huske hvem som sier hva, når, med hvilken holdning og intonasjon.

Det er viktig å huske hvordan du vil at karakterene dine skal portretteres, slik at du på et øyeblikk kan se om skuespillerne passer eller ikke når de kommer på audition.

2. Opprett en rollefordeling

En casting breakdown er en kort biografi med hovedinformasjonen om rollefiguren - alder, etnisitet, kroppstype, personlighet og spesielle ferdigheter.

Den er skrevet for å gi skuespillere, agenter og castingansvarlige et bedre perspektiv og en bedre forståelse av rollefiguren og det potensielle talentet.

Husk: Når du skriver en castinganalyse, må du beskrive rollen, ikke skuespilleren. Oppgi hvilke egenskaper, følelser og generelle vibber du er ute etter.

Alder og etnisitet nevnes i breakdownen, men kun for å gi deg en pekepinn på hvilken aldersgruppe du er ute etter.

Ikke fiksér for mye på dette: Noen ganger vil en skuespiller som er litt eldre enn karakteren sin, være mer overbevisende i portretteringen enn den som passer helt til den ønskede alderen.

3. Utkikk etter en støpeplass

Lokalet der du jakter talenter, sier mye om deg og produksjonen din.

Finn et rent, romslig og moderne studio eller et annet sted for å sikre at du blir oppfattet som profesjonell. Ikke prøv å kutte kostnader på denne delen hvis du vil ende opp med den ønskede listen over skuespillere.

Du kan leie inn et castingfirma som tar seg av å søke og leie ut plass for deg. Alt du trenger å gjøre i dette tilfellet er å sende noen auditionsider - vi forklarer hva det er litt senere i guiden.

Hvis du selv er på utkikk etter et sted, må du huske at du må gjøre det komfortabelt for skuespillere som står i lange køer og venter på sin tur.

Se derfor etter et stort venterom på det potensielle auditionstedet.

4. Legg ut en casting-annonse

Akkurat som du må markedsføre produktet eller tjenesten din når du driver en bedrift, gjelder det samme for auditionen din.

Ingen kommer til å få vite at den finner sted med mindre du forteller verden om den.

Castingannonser sendes vanligvis til agenter, legges ut på nettsteder som Backstage, og spres gjennom skuespillerskoler hvis produksjonen har et budsjett.

Talentbyråene vil bruke din casting til å velge ut passende talenter fra databasen sin og anbefale deg de skuespillerne de mener er best for en bestemt rolle.

5. Sørg for at skuespillerne fyller ut castingskjemaer

Når talentene dukker opp på audition, må du samle inn så mye informasjon som mulig om dem - det er her castingarket kommer inn i bildet.

Få skuespillerne til å fylle den ut så nøyaktig som mulig. Dette vil spare deg for tid når du skal velge et talent - med en grundig beskrivelse i hendene blir det lettere å ta et valg.

6. Overlevering av prøvesider

Enten du har personlige auditions eller selvopptak (når talentene spiller inn auditionen sin og sender den til deg), må du gi dem auditionsider.

Dette er små eksempler på dialoger og handlinger som skuespilleren må utføre.
Audition sides inneholder en del av manuskriptet som skildrer essensen av en karakter.

Audition sides viser talentets evne til å komme inn i karakterens kjerne. De må være korte og poengterte.

7. Ta opp hver audition

Du kan skrive notater underveis, men et tryggere og bedre alternativ er å ta opp prosessen.

Dette vil hjelpe deg på et senere tidspunkt når du skal velge den rette skuespilleren til rollen - du vil ikke kunne huske alles prestasjoner utenat.

Utpeke et sted i prøvespillingslokalet der talentet skal stå, og sørg for at kameraet fanger opp hele kroppen hans, slik at du ikke bare registrerer ansiktsuttrykkene, men også kroppsspråket.

8. Konfigurer tilbakekallinger

Når du skal caste, er det viktig å se så mange talenter som mulig for å utvide utvalget av skuespillere du kan velge mellom.

Det kan hende at du må ringe noen skuespillere flere ganger og be dem spille forskjellige scener for å sikre at de passer til rollen.

Callbacks hjelper rollebesetningsansvarlige med å snevre inn søket etter det perfekte talentet og gjøre det rette valget.

Hvis skuespillerne du ønsker å avtale en callback med, har en agent, kan du ringe agenten deres. Hvis de jobber på egen hånd, kan du ringe nummeret de har oppgitt på castingarket.

Neste: Utforsk pre-produksjonsprosessen

Nå er du klar til å dele ut castingarkene dine og finne den mest Oscar-belønte skuespilleren til rollen!

Men vent, er det mer som må til før du er klar til å filme med drømmelaget av talenter?

Ja, det er det faktisk! Pre-produksjon er en hel verden å utforske, og for en filmskaper er det viktig å forstå den så grundig som mulig.

Dykk dypt ned i de 7 viktigste aspektene ved preproduksjon med vår ultimate guide!