Hoja de casting: Busca a tu próximo Di Caprio para el papel en 8 pasos

Si los directores de casting pudieran cazar a los talentos perfectos para los papeles en un chasquido de dedos, ¡sería un mundo ideal!

Pero la realidad es que tendrás que hacer algunos trámites y rellenar algunos formularios antes de poder embarcarte en un viaje de rodaje con tu reparto perfecto.

No te desanimes, para eso tenemos una solución: ¡una ficha de casting! Sigue leyendo para descubrir qué es y cómo conseguir un casting en 8 sencillos pasos.

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¿Qué es una ficha de fundición?

Una hoja de casting es una lista con la descripción de un actor para un papel concreto en una producción. No la confundas con la lista de reparto. Si no estás seguro, descubre aquí todo sobre las listas de reparto.

Para ayudarle en el proceso de casting, tiene que incluir cierta información esencial sobre un actor que se presenta a una audición para un papel:

• Nombre
• Fecha de nacimiento
• Dirección (personal o de la agencia)
• Correo electrónico (personal o de la agencia)
• Agente (si representa)
• SAG-AFTRA
• ¿Dispuesto a ser extra?
• Origen étnico
• Altura
• Peso
• Color de pelo
• Color de ojos
• Talla de pecho
• Talla de cintura
• Número de zapato
• Habilidades especiales

No olvide pedir al actor que incluya una foto actual y su currículum.

Si rellenan la hoja de casting a mano, puedes pedirles que lleven el retrato y el currículum impresos a la audición.

Si les ofreces rellenarlo digitalmente, deja espacio para un retrato y enlaces al currículum en Drive u otros servicios en la nube.

8 pasos para realizar castings abiertos

Una convocatoria de casting es el anuncio de una audición abierta. A través de los castings, los directores y productores de cine buscan talentos para sus próximas producciones.

El proceso de casting sólo parece fácil; en realidad, es un proceso minucioso que puede llevar meses de preparación y aprobaciones hasta conseguir tu lista de casting definitiva. Sin embargo, no te preocupes: si sigues estos 8 sencillos pasos, darás en el clavo.

Y si quiere simplificar aún más el proceso, descargue nuestra plantilla de hoja de casting y pida a sus talentos que la rellenen.

Esto es lo que tienes que hacer para prepararte:

1. Conozca su guión al dedillo

Contar con los actores adecuados para el papel de los derechos hace que sea esencial que te sepas el guión casi de memoria. Debes ser capaz de recordar quién dice qué, cuándo, con qué actitud y entonación.

Es importante recordar cómo quieres que se represente a tus personajes para que, cuando los actores acudan a la audición, puedas ver al instante si encajan o no.

2. Crear un desglose del reparto

Un desglose de casting es una breve biografía con la información principal sobre el personaje: su edad, etnia, tipo de cuerpo, personalidad, habilidades especiales.

Se redacta para dar a los actores, agentes y directores de casting una mejor perspectiva y comprensión del personaje y del talento potencial para el mismo.

Ten en cuenta que, al escribir un desglose del casting, debes describir el papel, no al actor. Enumera los rasgos, las emociones y las vibraciones generales que buscas.

La edad y el origen étnico se mencionan en el desglose, pero solo para darte un punto de referencia sobre el rango de edad que buscas.

No te fijes demasiado en esto: a veces un actor que es ligeramente mayor que su personaje resultará más convincente en la interpretación que el que se ajusta completamente a la edad deseada.

3. Buscar un espacio de reparto

El espacio donde cazas talentos dice mucho de ti y de tu producción.

Busca un estudio u otro espacio limpio, amplio y moderno para asegurarte de que te perciben como un profesional. No intentes recortar gastos en esta parte si quieres acabar con la lista de actores deseada.

Puedes contratar a una empresa de casting que se encargue de buscar y alquilar espacios por ti. En este caso, lo único que tienes que hacer es enviar algunas caras de audición; explicaremos en qué consisten un poco más adelante en la guía.

Si buscas tú mismo el espacio, recuerda que tienes que hacerlo cómodo para que las largas colas de actores esperen su turno.

Así pues, busca una gran sala de espera en tu posible lugar de audición.

4. Publicar un anuncio de casting

Del mismo modo que tiene que promocionar su producto o servicio cuando dirige un negocio, lo mismo ocurre con su audición.

Nadie se va a enterar a menos que se lo cuentes a todo el mundo.

Los anuncios de casting suelen enviarse a los agentes, publicarse en sitios web especializados como Backstage y difundirse a través de las escuelas de interpretación, si la producción tiene presupuesto.

Las agencias de talentos utilizarán tu convocatoria de casting para elegir a un talento adecuado de su base de datos y te recomendarán a los actores que consideren mejores para un papel concreto.

5. Asegurarse de que los actores rellenan las fichas de reparto

Cuando los talentos se presentan a la audición, hay que recopilar toda la información posible sobre ellos: ahí es donde entra en juego la hoja de casting.

Haz que tus actores la rellenen con la mayor precisión posible. Esto te ahorrará tiempo a la hora de elegir a un actor: con una descripción exhaustiva en tus manos, será más fácil elegir.

6. Entrega de los papeles de la audición

Tanto si se trata de audiciones en persona como de audiciones autograbadas (en las que los actores graban su audición y la envían), tendrá que proporcionarles caras de audición.

Se trata de pequeñas muestras de diálogos y acciones que el actor debe interpretar.
Las caras de audición presentan una parte del guión que retrata la esencia de un personaje.

Las audiciones muestran la capacidad del actor para meterse en la esencia del personaje. Deben ser breves y concisos.

7. Graba todas las audiciones

Puedes escribir notas a medida que transcurre la audición, pero una opción más segura y mejor es grabar el proceso.

Esto te ayudará más adelante a elegir al actor adecuado para el papel, ya que no podrás memorizar la actuación de todo el mundo.

Designa una marca en la sala de audiciones donde deba situarse el actor y asegúrate de que la cámara capta todo su cuerpo, no sólo las expresiones faciales, sino también el lenguaje corporal.

8. Configurar retrollamadas

A la hora de hacer un casting, es importante ver a tantos talentos como sea posible para ampliar el grupo de actores entre los que elegir.

Puede ocurrir que tengas que llamar a algunos actores varias veces y pedirles que interpreten distintas escenas para asegurarte de que encajan en el papel.

Las audiciones ayudan a los directores de casting a acotar su búsqueda del talento perfecto y a tomar la decisión correcta.

Si los actores con los que quieres concertar una cita están representados, llama a su agente. Si trabajan por su cuenta, llame al número que hayan indicado en la ficha de casting.

A continuación: Explore el proceso de preproducción

Ahora estás listo para repartir tus hojas de casting y encontrar al actor más oscarizado para el papel.

Pero espere, ¿hay algo más en el proceso de preproducción antes de estar listo para rodar con el equipo de talentos de sus sueños?

La verdad es que sí. La preproducción es todo un mundo por explorar y, para un cineasta, es vital comprenderla lo mejor posible.

Sumérgete en los 7 aspectos esenciales de la preproducción con nuestra guía definitiva.